มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเราในการมีส่วนร่วมให้บริการทางการแพทย์และสุขภาพกับโรงพยาบาลขอนแก่น ราม
1. เภสัชกร (Full time)
จำนวนที่ต้องการ…….4……...อัตรา
– ลักษณะงานหลัก
• ให้บริการจ่ายยาให้ผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยใน
• ตอบคำถามให้คำปรึกษาและแนะนำเรื่องการใช้ยาแก่ผู้ป่วยหรือ บุคคลากรทางการแพทย์
• ทบทวนความถูกต้องของใบสั่งยา และยาก่อนส่งมอบ
• บริหารจัดระบบ Stock ยา ร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
• Monitor ความเสี่ยงต่างๆ ด้านเภสัชกรรม
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
• เพศหญิง / เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีเภสัชศาสตร์บัณฑิต
• มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
• มีบุคลิกภาพดี มีใจรักบริการ และสามารถไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ทำงานเป็นกะได้
• มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ที่มีใบประกอบวิชาชีพ
เงินเดือน : เริ่มต้น 32,000 – 40,000.-บาท
– สวัสดิการ
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสประจำปี (ตามนโยบาย รพ.)
• มีลากิจ 5 วัน ลาพักร้อน 10 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน (ตามกฎหมาย)
• มีค่ารักษาพยาบาล OPD และ IPD ตามสิทธิประกันสังคม
• มีตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
• มีเครื่องแบบพนักงานให้ 2 ชุด
• มีสวัสดิการหอพักพนักงาน (สำหรับสายวิชาชีพ)
– เอกสารและช่องทางการสมัครงาน
เอกสารสมัครงาน
• ปริญญาบัตร, Transcript (ฉบับจริง และสำเนา)
• ใบประกอบวิชาชีพฉบับจริง และสำเนาประกอบวิชาชีพ
• เอกสารรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ช่องทางการสมัครงาน
• สมัครออนไลน์
• ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเอง
• ส่งรายละเอียดการสมัคร Resume มาที่ อีเมล: hrkkram @gmail.com
2. นักรังสีการแพทย์
จำนวนที่ต้องการ…...2…...อัตรา
– ลักษณะงานหลัก
• บริการเอกซเรย์ทั่วไป เอ็กซเรย์พิเศษตามมาตรฐานวิชาชีพ
• เตรียมเครื่องเอกซเรย์ และอุปกรณ์เอกซเรย์ให้พร้อมใช้งาน
• ป้องกันอันตรายจากรังสีเอกซเรย์ได้ตามมาตรฐานวิชาชีพ
• ตรวจสอบคุณภาพภาพถ่ายทางรังสี ในระบบ PACS
• ช่วยตรวจพิเศษร่วมกับรังสีแพทย์
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
– คุณสมบัติ
• เพศหญิง / ชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีวิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขารังสีเทคนิค
• มีใบประกอบวิชาชีพรังสีเทคนิค
• มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
• มีค่าชำนาญงาน ( CT Scan/ MRI/ Mammogram)
• สามารถปฏิบัติงาน บ่าย/ ดึกได้
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
เงินเดือน : เริ่มต้น 39,800 – 55,000.- บาท
– สวัสดิการ
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสประจำปี (ตามนโยบาย รพ.)
• มีลากิจ 5 วัน ลาพักร้อน 10 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน (ตามกฎหมาย)
• มีค่ารักษาพยาบาล OPD และ IPD ตามสิทธิประกันสังคม
• มีตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
• มีเครื่องแบบพนักงานให้ 2 ชุด
• มีสวัสดิการหอพักพนักงาน (สำหรับสายวิชาชีพ)
– เอกสารและช่องทางการสมัครงาน
เอกสารสมัครงาน
• ปริญญาบัตร, Transcript (ฉบับจริง และสำเนา)
• ใบประกอบวิชาชีพฉบับจริง และสำเนาประกอบวิชาชีพ
• เอกสารรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ช่องทางการสมัครงาน
• สมัครออนไลน์
• ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเอง
• ส่งรายละเอียดการสมัคร Resume มาที่ อีเมล: hrkkram @gmail.com
3. นักเทคนิคการแพทย์
จำนวนที่ต้องการ………..1………อัตรา
– ลักษณะงานหลัก
• งานบริการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการทั่วไป
• งานบริการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ PCR
• งานบริการโลหิตและส่วนประกอบโลหิต
• งานตรวจสอบความถูกต้องของผลการตรวจวิเคราะห์และรายงานผลตรวจวิเคราะห์
• งานประกันคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพเทคนิคการแพทย์
• งานเตรียมความพร้อมของทรัพยากรต่างๆ เช่น เวชภัณฑ์ น้ำยาทดสอบ เครื่องมือ อุปกรณ์
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
• เพศหญิง / เพศชาย อายุ 23 ขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีวิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาเทคนิคการแพทย์
• มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
เงินเดือน : เริ่มต้น 22,000 – 35,000.-บาท
– สวัสดิการ
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสประจำปี (ตามนโยบาย รพ.)
• มีลากิจ 5 วัน ลาพักร้อน 10 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน (ตามกฎหมาย)
• มีค่ารักษาพยาบาล OPD และ IPD ตามสิทธิประกันสังคม
• มีตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
• มีเครื่องแบบพนักงานให้ 2 ชุด
• มีสวัสดิการหอพักพนักงาน (สำหรับสายวิชาชีพ)
– เอกสารและช่องทางการสมัครงาน
เอกสารสมัครงาน
• ปริญญาบัตร, Transcript (ฉบับจริง และสำเนา)
• ใบประกอบวิชาชีพฉบับจริง และสำเนาประกอบวิชาชีพ
• เอกสารรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ช่องทางการสมัครงาน
• สมัครออนไลน์
• ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเอง
• ส่งรายละเอียดการสมัคร Resume มาที่ อีเมล: hrkkram @gmail.com
4. ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
จำนวนที่ต้องการ……..1…….อัตรา
ลักษณะงานหลัก
• กำกับดูแล ติดตาม ตรวจสอบ งานสรรหาและการคัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้มีประสิทธิภาพตามกฎเกณฑ์บริษัท
• สำรวจอัตรากำลังและจัดทำแผนอัตรากำลังประจำปีและกำกับตรวจสอบอัตรากำลังให้เหมาะสมสอดคล้องกับภาระงาน
• ควบคุมและตรวจสอบการทำเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทน รายละเอียดรายบุคคลและภาพรวมหน่วยงาน ให้ถูกต้องตามกฎเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดและยื่นเอกสาร,ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
• ตรวจสอบสรุปรายงานเวลาทำงาน รายงานขาดงาน ลาประเภทต่างๆ การมาสายและชั่วโมงการทำงานแต่ละแผนกให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์บริษัท
• กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
คุณสมบัติ
• เพศชาย / หญิง อายุ 35-40 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, บริหารรัฐกิจหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์บริหารงานบุคคลโรงพยาบาลโดยตรง หรือมีประสบการณ์บริหารงานบุคคล 5 ปี ขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้ประประสบการณ์กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีความเป็นผู้นำ มีบุคลิกภาพดี มีความคิดสร้างสรรค์
• มีความรับผิดชอบสูง อดทน ซื่อสัตย์ ติดต่อประสานงานมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
เงินเดือน : เริ่มต้น 25,000 – 40,000.-บาท
– สวัสดิการ
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสประจำปี (ตามนโยบาย รพ.)
• มีลากิจ 5 วัน ลาพักร้อน 10 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน (ตามกฎหมาย)
• มีค่ารักษาพยาบาล OPD และ IPD ตามสิทธิประกันสังคม
• มีตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
• มีเครื่องแบบพนักงานให้ 2 ชุด
• มีสวัสดิการหอพักพนักงาน (สำหรับสายวิชาชีพ)
– เอกสารและช่องทางการสมัครงาน
เอกสารสมัครงาน
• ปริญญาบัตร, Transcript (ฉบับจริง และสำเนา)
• เอกสารรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ช่องทางการสมัครงาน
• สมัครออนไลน์
• ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเอง
• ส่งรายละเอียดการสมัคร Resume มาที่ อีเมล: hrkkram @gmail.com
5. พนักงานผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย ( PA)
จำนวนที่ต้องการ………1………..อัตรา
ลักษณะงานหลัก
• วัดสัญญาณชีพ/ ดูแลผู้ป่วยในความรับผิดชอบทำกิจกรรมต่างๆ เช่น เช็ดตัวลดไข้, bed bath, ส่งผู้ป่วยกลับบ้าน ฯลฯ
• ช่วยแพทย์ พยาบาล เตรียมอุปกรณ์ในการทำหัตถการ
• ดูแลความเรียบร้อยของหน่วยงาน
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
· เพศหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
· จบการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
· ประกาศนียบัตรหลักสูตรการดูแลเด็กและผู้สูงอายุ หลักสูตร 6 เดือน
· มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
· มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : เริ่มต้น 10,600 – 15,000.- บาท
– สวัสดิการ
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสประจำปี (ตามนโยบาย รพ.)
• มีลากิจ 5 วัน ลาพักร้อน 10 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน (ตามกฎหมาย)
• มีค่ารักษาพยาบาล OPD และ IPD ตามสิทธิประกันสังคม
• มีตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
• มีเครื่องแบบพนักงานให้ 2 ชุด
• มีสวัสดิการหอพักพนักงาน (สำหรับสายวิชาชีพ)
– เอกสารและช่องทางการสมัครงาน
เอกสารสมัครงาน
• ประกาศนียบัตรหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ และการดูแลเด็กเล็ก (ฉบับจริง และสำเนา)
• ประกาศนียบัตรจบมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)ขึ้นไป (ฉบับจริง และสำเนา)
• เอกสารรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ช่องทางการสมัครงาน
• สมัครออนไลน์
• ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเอง
• ส่งรายละเอียดการสมัคร Resume มาที่ อีเมล: hrkkram @gmail.com
6. พนักงานผู้ช่วยแพทย์ (DA)
จำนวนที่ต้องการ……1……..อัตรา
ลักษณะงานหลัก
• วัดสัญญาณชีพและซักประวัติผู้ป่วยก่อนเข้ามาพบแพทย์
• เตรียมอุปกรณ์และเครื่องมือให้แพทย์ในการทำหัตถการ
• ช่วยแพทย์ในห้องตรวจ
• ออกบัตรนัดหมาย พาผู้ป่วยรับยา และชำระเงิน
• ดูแลความเรียบร้อยในห้องตรวจ
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
· เพศหญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
· จบการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
· ประกาศนียบัตรหลักสูตรการดูแลเด็กและผู้สูงอายุ หลักสูตร 6 เดือน
· มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
· มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : เริ่มต้น 10,600 – 15,000.- บาท
– สวัสดิการ
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสประจำปี (ตามนโยบาย รพ.)
• มีลากิจ 5 วัน ลาพักร้อน 10 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน (ตามกฎหมาย)
• มีค่ารักษาพยาบาล OPD และ IPD ตามสิทธิประกันสังคม
• มีตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
• มีเครื่องแบบพนักงานให้ 2 ชุด
• มีสวัสดิการหอพักพนักงาน (สำหรับสายวิชาชีพ)
– เอกสารและช่องทางการสมัครงาน
เอกสารสมัครงาน
• ประกาศนียบัตรหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ และการดูแลเด็กเล็ก (ฉบับจริง และสำเนา)
• ประกาศนียบัตรจบมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)ขึ้นไป (ฉบับจริง และสำเนา)
• เอกสารรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ช่องทางการสมัครงาน
• สมัครออนไลน์
• ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเอง
• ส่งรายละเอียดการสมัคร Resume มาที่ อีเมล: hrkkram @gmail.com
7. ช่างซ่อมบำรุง
จำนวนที่ต้องการ……1………อัตรา
ลักษณะงานหลัก
• ซ่อมและบำรุงรักษา ระบบไฟฟ้า, ปรับอากาศ, ประปา, ระบบแก๊ส ระบบ Pine line ระบบอาคาร และระบบสาธารณูปโภคต่างๆ ใน รพ.
• ติดตามตรวจสอบ การเดินเครื่องจักร, ระบบสุขาภิบาลและระบบบำบัดใน รพ.
• บำรุงรักษา ติดตามและตรวจสอบสำรองอะไหล่ตามแผนของ รพ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
• เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาใบประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาช่างไฟฟ้ากำลัง ขึ้นไป
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• หากมีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : 11,300 – 15,000 บาท
– สวัสดิการ
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสประจำปี (ตามนโยบาย รพ.)
• มีลากิจ 5 วัน ลาพักร้อน 10 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน (ตามกฎหมาย)
• มีค่ารักษาพยาบาล OPD และ IPD ตามสิทธิประกันสังคม
• มีตรวจสุขภาพประจำปีฟรี
• มีเครื่องแบบพนักงานให้ 2 ชุด
• มีสวัสดิการหอพักพนักงาน (สำหรับสายวิชาชีพ)
– เอกสารและช่องทางการสมัครงาน
เอกสารสมัครงาน
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) (ฉบับจริง และสำเนา)
• เอกสารรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
ช่องทางการสมัครงาน
• สมัครออนไลน์
• ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเอง
• ส่งรายละเอียดการสมัคร Resume มาที่ อีเมล: hrkkram @gmail.com
