1. ดูแล กฎระเบียบ นโยบาย ข้อบังคับในการทำงาน เพื่อให้พนักงานปฏิบัติได้ถูกต้องและอยู่ร่วมกันอย่างมีวินัยต่อการทำงาน
2.ดำเนินการเกี่ยวกับการสอบสวนและลงโทษทางวินัย
3. บันทึกและจัดเก็บข้อมูลการลงโทษทางวินัย และจัดทำรายงานผู้บังคับบัญชา
4. รับฟังปัญหาและจัดการกับเรื่องข้อร้องเรียนและปัญหาต่างๆจากพนักงานได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
5. สนับสนุนส่งเสริมการสร้างแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร

ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

อายุ 25 – 33 ปี ไม่จำกัดเพศ

ประสบการณ์งานแรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 1 ขึันไป

มีความรู้ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 และ พรบ.แรงงานสัมพันธ์ 2518

มีความหยืดหยุนในการทำงานสูง

มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงาน ทัศนะคติที่ดี,การแสดงออก

สามารถเริ่มงานได้ทันทีพิจารณาเป็นพิเศษ

สมัครผ่าน : Nattharika.Th@TDSC.CO.TH
คุณณัฐริกา ทองย้อย 099-081-7373