HR Manager 1 ตำแหน่ง

คุณสมบัติ : 

อายุ 25 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาองค์กร บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน หรือประสานงานกับผู้จัดการสาขาทั่วประเทศได้
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีความรู้และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย
• สามารถใช้งานโปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น Excel หรือ Google Sheets
• มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคล (HR) และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดการ อย่างน้อย 2–3 ปี

หน้าที่รับผิดชอบ :

• พัฒนาและนำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR) มาปรับใช้ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
• บริหารและควบคุมกระบวนการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางที่หลากหลายให้มีประสิทธิภาพ
• ออกแบบ พัฒนา และดูแลระบบ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างเป็นธรรม โปร่งใส และสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• วิเคราะห์ความจำเป็นด้านการฝึกอบรม และจัดทำแผนพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงานในระยะสั้นและระยะยาว
• ดูแลและบริหารโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ให้สามารถแข่งขันได้กับตลาดแรงงาน
• เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร แก้ไขข้อพิพาท และกำกับดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

ปฏิบัติงาน : ทุกวันจันทร์-เสาร์ (เวลา 10.00-19.00น.) ออฟฟิศอยู่ใกล้บึงหนองโคตร จังหวัดขอนแก่น

เงินเดือน : 30,000 บาท ขึ้นไป