มีหน้าที่ความรับผิดชอบ

• การวางแผนการ จัดหา หรือออกแบบหลักสูตร ประสานงาน และจัดอบรม
• นำเสนอ บริหารโครงการพัฒนาความรู้ ทักษะ คุณลักษณะที่องค์กรต้องการให้แก่พนักงาน
• การออกแบบเครื่องมือทดสอบ วัดผลความรู้ ความสามารถพนักงาน
• วางแผน พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัตงาน (Performance Management System PMS) ประมวล วิเคราะห์ การพัฒนาความสามารถของพนักงานนำส่งผู้บริหาร
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
อายุไม่เกิน 35 ปี
วุฒิ ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ งานพัฒนาบุคคล (HRD) 2 ปีขึ้นไป
มีทักษะการสื่อสารประสานงาน
มีทักษะการใช้งาน Excel , Word และ Powerpoint ได้ดี

สอบถามเพิ่มเติม HR
0630215333 , 0951799039
LINE: @hr.autocorp