รายละเอียดงาน

1. ประกาศประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ตามโซนพื้นที่ต่างๆ ทั้งในรูปแบบ Online และ Off Line รวมถึงจัดทำฐานข้อมูล Candidate Pool ในแต่ละพื้นที่

2.ดำเนินการและประสานงาน จัดการสัมภาษณ์, การว่าจ้าง และแจ้งกำหนดการเริ่มงาน/การรายงานตัว – ทำการลงทะเบียนประวัติพนักงานใหม่ในระบบฐานข้อมูลงานบุคคล (HRIS)

3.ปรับปรุงฐานข้อมูลอัตรากำลังให้มีความถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน เช่น ข้อมูลการรับเข้า/ลาออก/โอนย้าย ของพนักงานสาขา

4.การประเมินผลทดลองงานของพนักงาน

5.ประสานงานในการจัดบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว

คุณสมบัติผู้สมัครปริญญาตรีสาขา สาขาที่เกี่ยวข้อง
1.มีประการณ์ในงานสรรหาพนักงาน มาอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
2.หากมีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงานในคลังสินค้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3.มีความชำนาญในการใช้โปรแกรม Excel ได้ในระดับดี
4.มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทำงานเป็นทีมได้
5.สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์