สนันสนุนดำเนินการวางแผน กำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์ และออกแบบโครงสร้างงาน กำหนดอัตรากำลังคน และจัดคนให้ตรงกับงาน จัดการบริหารผลการปฏิบัติงานรายบุคคล การบริหารสายอาชีพ และแผนทดแทนตำแหน่ง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ ตลอดจนควบคุมการปฏิบัติงานภายในฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กร และพนักงานในยุคปัจจุบัน

– Manpower planning and workforce management
– Take care company rule and regulation, Welfare system
– Support Recruitment Team
– Ensure legal compliance throughout human resource management
– Recommending, planning, and implementing pay structure revisions
– Plan training road map for employee
– Other tasks as assigned

คุณสมบัติ:
1. อายุไม่เกิน 35 ปี

2. มีประสบการณ์ สาย HRM และ HRD 5 ปีขึ้นไป

3. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
4. มีทัศนคติที่ดี ต่อองค์กร และการทำงาน

5. ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์