รายได้ 15,000 – 18,000 บาท/เดือน

หน้าที่หลัก

• วิเคราะห์ จัดทำแผน และหลักสูตรการพัฒนาบุคลากร
• ดำเนินการจัดฝึกอบรม/กิจกรรมพัฒนาบุคลากร และติดตามการประเมินผล
• จัดการองค์ความรู้ รวมทั้งสร้างระบบ OJT และ JD ทุกตำแหน่งตามมาตรฐาน
• สร้างวิทยากรภายในและเตรียมความพร้อมบุคลากรในการโอนย้าย/ปรับตำแหน่ง
• ปฏิบัติงานด้าน HR อื่นๆ รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานภายใน/ภายนอกบริษัท

คุณสมบัติ

• อายุ 24 – 30 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
• ประสบการณ์ในสายงาน 2 ปีขึ้นไป
• สามารถจัดทำสื่อ และนำ IT มาประยุกต์ใช้กับงาน HR
• มีความมั่นใจตนเอง กล้าพูด กล้าแสดงออกและมีความเป็นผู้นำ
• เรียบรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ สามารถให้คำปรึกษาและแนะนำบุคลากรได้