พนักงานบุคคล

รายละเอียดงาน

รายละเอียดงานหน้าที่ความรับผิดชอบ (ด้านบุคคล)

1.รับสมัครพนักงาน ทำสัญญาจ้าง รับเงินค้ำประกัน และทำสัญญาค้ำประกัน

2.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน สรุปทะเบียนพนักงาน และจัดเก็บให้เรียบร้อย

3.จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อแจ้งกฎ ระเบียบของบริษัทฯ และวัฒนธรรมองค์กร

4.แจ้งเข้า – ออก พนักงานให้ประกันสังคมทราบทันทีที่มีพนักงานเข้า-ออก

5.ดูแลการอบรมของพนักงานทั้งหมด,สรุปวันอบรมพนักงาน 6.ดูแลประวัติการอบรมของพนักงานทั้งหมด

รายละเอียดงานหน้าที่ความรับผิดชอบ  (ด้านธุรการ)

1.พิมพ์เอกสารประจำวันในแต่ละวัน

2.รับ E-mail เพื่อพิมพ์เสนอผู้บริหาร และทำบันทึกให้ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ

3.สำรวจอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน ยาสามัญประจำบ้าน และของใช้แม่บ้าน ประจำเดือน เพื่อเตรียมขออนุมัติจัดซื้อ

4. การดูแลรักษาอาคารสถานที่

5.เพิ่มพูนทักษะ ประสบการณ์เกี่ยวกับงานของตน เพื่อเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพในหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย ภายใต้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชา

6.เข้าฝึกอบรม สัมมนาในหัวข้อที่เป็นประโยชน์ต่องานของตน ตามข้อแนะนำและเห็นชอบของผู้บังคับบัญชา

7.เข้ารับการอบรม สัมมนา Up date หลักสูตรของ Training Coordinator ตามกำหนดของ MBth

8.หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

9. งานด้านมาตรฐาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.) ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง

2.) อายุ 24 ปีขึ้นไป

3.) มีประสบการณ์ด้านบุคคลอย่างน้อย 2 ปี

4.) ขยัน/อดทน/คล่องแคล่ว

5.) มีทักษะการสื่อสารที่ดี