ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

1. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment)

2. งานเอกสารบุคคล (HR Documentation)

3. ดูแลเวลาทำงาน (Time Attendance)

4. งานสวัสดิการพนักงาน -จัดทำและอัปเดตสิทธิประโยชน์ สวัสดิการต่าง ๆ

5. งานประเมินผลพนักงาน (Performance Management)

6. ดูแลข้อร้องเรียน

7. งานอื่น ๆ -จัดกิจกรรมองค์กร เช่น วันเกิด Outing อบรมภายใน

-ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

-มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1–3 ปี

-เข้าใจงาน HR เบื้องต้นทุกด้าน โดยเฉพาะงานสรรหาและเอกสารบุคคล

-สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Excel / Google Sheet ได้ดี

-รู้พื้นฐานกฎหมายแรงงานไทย

-มีความละเอียด รอบคอบ และทำงานเป็นระบบ

-สื่อสารและประสานงานได้ดี

-รักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดีมาก

สวัสดิการอื่นๆ

-ทำงาน จ.-ส. (หยุดทุกวันอาทิตย์) 08.30น.-17.30น.

-เบี้ยขยัน

-ประกันสังคม

-เบี้ยเลี้ยง

-เครื่องดื่มฟรี

-ของขวัญวันเกิดเลี้ยง

-ประจำปี

-ท่องเที่ยวประจำปี

-ซื้อสินค้าราคาพนักงาน

-รางวัลอายุงาน

-ปรับเงินเดือนประจำปี

-โบนัสประจำปี