รายละเอียดงาน

1. สรุปและตรวจสอบเวลาการทำงาน ขาด/ลา/มาสาย ของพนักงานในองค์กร
2. จัดทำและตรวจสอบเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT)
3. ดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม / ประกันกลุ่ม (พนักงานไทยและต่างด้าว)
4. คำนวณและยื่นแบบประกันสังคม รวมถึงเงินสมทบกองทุนต่างๆ
5. ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11)
6. ติดต่อและจัดทำเอกสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
7. ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารงานบุคคลทั้งหมดอย่างเป็นระบบ
8. สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และอบรมพนักงานใหม่
9. ดูแลการเบิก-จ่าย Stock ยูนิฟอร์ม และสวัสดิการพนักงาน
10. ตรวจสอบและติดตามเอกสารเกี่ยวกับกรมจัดหางาน
11. จัดทำและสรุปผลการประเมินประจำปี (KPI) พร้อมสื่อสารนโยบายบริษัท
12. จัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น งานเลี้ยงประจำปี ตรวจสุขภาพ เป็นต้น
13. ดูแลและปรับปรุงกฎระเบียบบริษัท
14. ดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร
15. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. อายุ 25-40 ปี (มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
2. สามารถขับรถได้ และมีใบอนุญาตขับขี่
3. สามารถทำงานล่วงเวลา
4. มีความรับผิดชอบ รอบคอบ และซื่อสัตย์
5. ไม่มีประวัติอาชญากรรม
6. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้