คุณสมบัติ

ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
อายุ 27 – 33 ปี ไม่จำกัดเพศ
ประสบการณ์งานแรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้ พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 และ พรบ.แรงงานสัมพันธ์ 2518
มีความหยืดหยุนในการทำงานสูง
มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงาน

1. การควบคุม ดูแล กฎระเบียบ นโยบาย ข้อบังคับในการทำงาน เพื่อให้พนักงานทุกคนปฏิบัติได้ถูกต้องและอยู่ร่วมกันอย่างมีวินัยต่อการทำงาน
2. ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสอบสวนและลงโทษทางวินัย พนักงานที่กระทำการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงาน
3. บันทึกและจัดเก็บข้อมูลการลงโทษทางวินัย และจัดทำรายงานผู้บังคับบัญชาพร้อมทั้งเสนอแนะวิเคราะห์ได้อย่างเหมาะสม
4. รับฟังปัญหาและจัดการกับเรื่องข้อร้องเรียนและปัญหาต่างๆจากพนักงานได้อย่างถูกต้องและเร็วเร็ว
5. ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหาร หัวหน้างาน ในการจัดการปัญหาที่เกิดจากข้อขัดแย้งได้อย่างเหมาะสมตามสถานการณ์
6. สนับสนุนส่งเสริมการสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกในทุกมิติ
7. อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับข้อบังคับการทำงานและกฎหมายแรงงานเบื้องต้นสำหรับหัวหน้างาน
8. ดำเนินการตามข้อกำหนดให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน เช่น คณะกรรมการสวัสดิการฯ, การแจ้งแสดงสภาพการจ้างการทำงาน (คร..11) เป็นต้น

ส่งประวัติที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคค
Nattharika.Th@TDSC.CO.TH
โทร 099-081-7373