1.      สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท หรือปริญญาเอกสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.      เคยผ่านการทำงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ทั้งภาครัฐและเอกชน ที่มีพนักงานมากกว่า 300 คนขึ้นไป (โดยประมาณ)

3.      มีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป (โดยประมาณ)

4.      มีบุคลิกภาพของการเป็นผู้นำสูง  มีวิสัยทัศน์  มีมนุษย์สัมพันธ์   มีความซื่อสัตย์สุจริต

5.      อายุไม่ต่ำกว่า 35 ปี

6.      ค่าตอบแทน/เงินเดือน ตามตกลง